HR Business Partner

Kiel, Germany

Posted: 11-Jun-2019

Ref#: DE-FER-001/R0008573


FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe. Wir produzieren in Kiel wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. An unserem Standort in Kiel sind rund 350 Mitarbeiter beschäftigt.

Für unsere Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 


HR Business Partner (m/w/d)


Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.


Ihr Aufgabengebiet

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern des Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Themen sowie arbeits- und tarifrechtlichen als auch betrieblichen Fragestellungen
  • Begleitung organisatorischer Veränderungen im Betreuungsbereich
  • Konzipierung und Umsetzung von Personalmaßnahmen vom Ein- bis zum Austritt
  • Selbständige Organisation und Durchführung des Recruitings für Positionen aller Hierarchieebenen
  • Mitwirkung bei der Personalplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen HR Funktionen am Hauptstandort in der Schweiz
  • Implementierung, Steuerung und Unterstützung von HR Prozessen und Projekten
  • Kontinuierliche Aktualisierung und Verbesserung der vorhandenen Prozesse
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 

Ihr Qualifikationsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, sowohl im strategischen als auch im operativen HR Bereich
  • Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarifvertrags- und Sozialrecht
  • Grundlegendes Verständnis für operative Personalprozesse (z.B. Entgeltabrechnung)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in der erfolgreichen Umsetzung von personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Sie sind absolut vertrauenswürdig, engagiert, loyal und belastbar
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen in Verbindung mit Verhandlungsgeschick sowie hoher sozialer Kompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme (Word, Excel, Power Point und Outlook)
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit den IT-Systemen Workday, Loga und Zeus 

Wir Bieten

  • Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international aufgestellten, innovativen und inhabergeführten Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
  • Fachlich herausfordernde Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsstarken Branche
  • Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden Umfeld
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter entwickeln wir im Rahmen individueller Programme (z.B. Förderungsprogramm für Führungs- und Nachwuchsführungs-kräfte)
  • Angebote zu den Themen Gesundheitsförderung, Life Balance, Familie & Beruf, flexible Kinderbetreuung
  • Die Bereitstellung eines modern ausgestatteten Arbeitsplatzes und eine fachkompetente Einweisung in Ihre neuen Aufgaben


Information for Recruitment Agencies:
Ferring International Center S.A. as well as all related entities (in the following Ferring) do not accept any candidate submission from unsolicited third parties. Candidates presented by unsolicited third parties (such as recruitment agencies, head hunters etc.), will not be entered into the recruitment process and will not be considered further. Further on, no contractual relationship will result out of such a submission between Ferring and a third party. Ferring is not obligated nor willing to pay any fee to third parties submitting candidates in this manner.
Data Processing:
Ferring are proud to be an equal opportunities employer. We are committed to providing equal access to employment opportunities to all prospective employees within the recruitment process. Ferring complies with and supports all national and local laws pertaining to non-discrimination. Please note that Ferring is supported by Serendi for Talent Acquisition Services. As their Recruitment Process Outsourcing provider Serendi is exclusively in charge of the above-mentioned position. Your data is handled according to the compliance guidelines of Ferring. Please see the Recruitment Data Privacy Statement for more information. If you have any questions your recruiter will be happy to help. www.serendi.com

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About Serendi

Serendi is a recruitment service provider with its headquarters in Switzerland. Our clients are large Swiss or international companies.

We manage the entire recruitment process for our client companies - including sourcing of candidates. Candidates are selected based on how well their experience and qualifications match our clients position requirements.

We source and screen thousands of candidates and applications per year and recommend the most qualified candidates to our clients.

If you want to apply for one of the open positions with one of our clients you can do this through this website. Please enter the required data and upload your CV. Our recruitment consultants will screen your application very thoroughly. You will receive via email constant updates on the status of your application. Please apply for each position you are interested in.